关于数字化的补贴和争论

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成长试点课程改变了克里斯蒂安的职业梦想人文学科并不是特别以职业为导向所以我没想过要在公司工作。我从未想象过必须与可持续发展一起工作。但我来对了地方在我的职业生涯中可持续发展将是未来的先决条件。是商业计划的四个轨道之一它为公司提供了雇用失业人员的机会该人员可以是技术人员或受过高等教育的任何人用于公司的具体开发项目同时涵盖部分业务劳动力成本六个月内每月最高丹麦克朗。高学历人才创造成长雇用受过高等教育的人才有很多充分的理由年的一项分析得出的结论是雇用第一名毕业生的中小企业的平均比例为。



第三年的附加值高于没有学术劳动力的同类公司。年后效果甚至更高。在克里斯蒂安托马森在完成视频课程后被任命负责在咖啡烘焙厂的新电子学习平台上开发和实施内容。该平台是在期间 电话号码数据库 和之后开发的能够以数字方式培训企业客户的服务员咖啡师和主持人。到目前为止两位所有者和一直亲自负责该平台但现在已经不是这样的时候了。





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